Ministério da Educação

​UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ

UTFPR - CAMPUS FRANCISCO BELTRAO
DIRETORIA GERAL - CAMPUS FRANCISCO BELTRÃO
DIR. DE GRAD.E EDUCACAO PROFISSIONAL -FB
SECRETARIA DE GESTAO ACADEMICA - FB
DEPARTAMENTO DE REGISTROS ACADEMICOS -FB

plano de ensino

Código Ofertado

Disciplina/Unidade Curricular

Modo de Avaliação

Modalidade da disciplina

Oferta

CH32A

Comportamento Humano Nas Organizações

Nota/Conceito E Frequência

Presencial

Semestral

 

 

Carga Horária

AT

AP

APS

ANP

APCC

Total

2

0

5

0

0

32

  • AT: Atividades Teóricas (aulas semanais).

  • AP: Atividades Práticas (aulas semanais).

  • ANP: Atividades não presenciais (horas no período).

  • APS: Atividades Práticas Supervisionadas (aulas no período).

  • APCC: Atividades Práticas como Componente Curricular (aulas no período, esta carga horária está incluída em AP e AT).

  • Total: carga horária total da disciplina em horas.

Objetivo

Conhecer técnicas de percepção e de desenvolvimento pessoal e gerencial; Aplicar técnicas de
comunicação/motivação em atividades gerenciais e para desenvolvimento pessoal.

Ementa

Personalidades. Percepção. Criatividade. Inteligências múltiplas. Cultura organizacional.
Desenvolvimento pessoal e gerencial. Comunicação/motivação.

Conteúdo Programático

Ordem

Ementa

Conteúdo

1

Personalidades

Comportamento organizacional. Ambiente de trabalho. Mudanças na força de trabalho. Aprendizado contínuo, permanente e experimental. Processo gerencial. Habilidades e competências gerenciais. Ética e comportamento organizacional

2

Percepção

O processo perceptivo. Fatores que influenciam processos perceptivos. Estágios do processo perceptivo. Administração do processo perceptivo. Teoria da atribuição.

3

Criatividade

Fundamentos do comportamento individual. Características biográficas, Habilidades, Aprendizagem.

4

Inteligências Múltiplas

Personalidade e emoções. Conceitos, características e aspectos organizacionais. Valores atitudes e satisfação no trabalho.

5

Cultura Organizacional

Conceito de cultura organizacional. Funções e componentes da cultura organizacional. Subculturas e contraculturas. Promoção da diversidade cultural. Aspectos observáveis da cultura organizacional. Valores e cultura. Administração da cultura organizacional. Processo de desenvolvimento da cultura organizacional.Intervenções gerais na organização.

6

Desenvolvimento pessoal e gerencial

Planejamento estratégico de recursos humanos, Treinamento, planejamento e desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho. Avaliação de equipes. Recompensas

7

Comunicação / motivação

Processo de comunicação. Comunicação percebida, recebida, feedback. Comunicação eficaz. Barreiras a comunicação. Comunicação organizacional. Conceitos de motivação. Teorias de conteúdo e processo. Teorias de conteúdos. Motivação e satisfação no trabalho

 

 

 

Bibliografia Básica

 

LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. São Paulo, SP: Saraiva, 2003. xviii, 542 p. ISBN 8502037889.

SCHERMERHORN JUNIOR, John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard. Fundamentos de comportamento organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 1999. 328 p. ISBN 8573075392.

ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo, SP: Prentice-Hall, 2005. xxi, 536 p. ISBN 8576050021.

 

 

Bibliografia Complementar

 

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração de projetos: como transformar idéias em resultados. 2. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2002. 281 p. ISBN 8522431019.

MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria geral da administração. 3. ed. rev. São Paulo: Cengage Learning, 2006. 213 p.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Administração de processos: conceitos, metodologia, práticas. 2. ed. atual. São Paulo, SP: Atlas, 2007. 314 p. : ISBN 978-85-224-4799-2

CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. 6. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro, RJ: Campus, 2001. 2 v. ISBN 9788535208498.

BATALHA, Mário Otávio(Coord.); GRUPO DE ESTUDOS E PESQUISAS AGROINDUSTRIAIS. Gestão agroindustrial. 2. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2001. 2 v. ISBN 85-224-2789-5 (v. 1).

 

 

#

Resumo da Alteração

Edição

Data

Aprovação

Data

1

sem alteração

Joao Francisco Marchi

08/09/2016

Andrea Catia Leal Badaro

03/10/2016

 

 

 

logotipo

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) WILIAN RODRIGO GALEAZZI, TECNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, em (at) 15/07/2021, às 10:53, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.
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Referência: Processo nº 23064.029603/2021-87 SEI nº 2139551